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新錄用公務員試用期管理辦法(試行)

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  人社部發〔2011〕62號
  
  第一章  總則
  
  第一條  為了規範新錄用公務員管理工作阿荣旗吧,根據公務員法和有關法律法規-_至尊争霸有赚到钱的吗,製定本辦法__银环蛇价格。
  
  第二條  本辦法所稱新錄用公務員|_-中央一台直播在线观看,是指按照《公務員錄用規定(試行)》被錄用到機關工作_二十二选五,且在試用期內的人員||镇江老兵事件最新进展。
  
  新錄用公務員試用期自報到之日起計算---盈彩娱乐是什么,試用期為一年--艳遇笔记。
  
  第三條  新錄用公務員應當履行公務員法規定的義務--106官网彩票下载苹果,享有公務員法規定的相應權利-qq刷q币软件免费版,其依法履行職務的行為|-|互动作业在线网站使用,受法律保護_肝病康复网。
  
  第四條  對新錄用公務員的管理||冰心原名是什么,除本辦法規定外|288彩票安卓,按照公務員法和有關法律法規執行___掌上彩票pro官网登录。
  
  第二章  培養
  
  第五條  招錄機關應當加強對新錄用公務員的培養教育闪光夫妇为什么下车,采取多種方式對新錄用公務員進行政治素質||_shinee隐藏摄像机、職業道德||网曝 查开房 网址、履職能力_-_家长会欢迎标语、工作作風等方麵的培養鍛煉|--诺基亚5250软件下载,使其盡快勝任錄用職位工作_|芳村客运站网上订票。
  
  第六條  招錄機關應當按照職位要求明確新錄用公務員的工作職責___云联惠2018年最新消息,幫助其盡快熟悉業務-易建宝怎么样,提高實際工作能力_-_中国票房。
  
  第七條  招錄機關應當在試用期內安排新錄用公務員參加初任培訓--_发型不好的日子,根據需要安排專門業務培訓和在職培訓__-众赢国际时时彩可靠吗?。新錄用公務員應當按照公務員培訓規定參加機關組織的培訓_|-亿发彩票平台。
  
  第三章  考核
  
  第八條  新錄用公務員試用期滿_--阿拉尔租房信息,應當對其德|_诺基亚2700c软件、能-__众发彩票APP合法吗、勤|-娱乐天地彩票平台、績--_小爸爸优酷网、廉進行全麵考核-|-李晨阳年龄。考核應當在試用期滿後三十日內進行|--自由们,遇有不可抗力無法按期考核的|-|珠江台今日关注重播,應當在相應情形消除之後的三十日內進行--|相逢是首歌原唱。
  
  新錄用公務員參加初任培訓的情況_||221稳台子,應作為試用期滿考核的內容_||苏西 埃米斯。
  
  新錄用公務員的平時考核和年度考核按照公務員考核有關規定進行||-让胜是什么意思。
  
  第九條  新錄用公務員試用期滿考核結果分為合格和不合格兩個等次__|优彩票平台登录。
  
  第十條  確定為合格等次須具備下列條件_-雷霆扫毒黑警是谁:
  
  (一)思想政治素質較好-|-阿荣旗吧,能夠貫徹落實黨的路線-_-霍州到太原的火车、方針|深圳电视台第一现场、政策--苏州报恩寺,遵守國家法律法規||观澜田背花园;
  
  (二)能夠正常履行職責||_花儿乐队演唱会,完成本職工作-__1288彩票是哪个国家的;
  
  (三)責任心強-||人族大讲堂,工作積極|-劲舞团舞团名字,作風較好__|陈雪明;
  
  (四)道德品行較好-_|365天天彩票,廉潔自律--杨镇一中网。
  
  第十一條  新錄用公務員具有下列情形之一的_-飞星晒图机,應確定為不合格等次|-|淘宝卖东西:
  
  (一)思想政治素質較差的--固话积分查询;
  
  (二)無法正常履行職責-qq空间道具狗仔队,完成本職工作的-|-海东人事局;
  
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  (四)道德品行較差--|01彩票app是不是正规的,存在不廉潔問題的|||致富彩票网站大全。
  
  第十二條  新錄用公務員試用期滿考核按下列程序進行_|快穿拯救深情男配h全文:
  
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  (二)所在部門或者單位對新錄用公務員進行考核_|_众盈彩票是骗局?,並寫出評語||众博彩票是合法的吗,提出考核結果建議|歌手2017第三期排名;
  
  (三)招錄機關根據平時考核__128彩票网安全吗、年度考核||中山轻轨时刻表、試用期滿考核等情況-_芬兰语词典,確定試用期滿考核等次-_福建农电工;
  
  (四)將考核結果及時反饋新錄用公務員_-新员工 电影。
  
  第十三條  新錄用公務員有下列情形的-_申万巴黎新动力基金,試用期順延__重金属梁铮,順延期滿後再行考核-|八仙绘。
  
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  (二)被立案審查尚未結案的_-|蓝工房,待結案後按照有關規定處理-_陕西省职业技能鉴定指导中心。
  
  (三)受到記大過以下處分尚在處分期內的_中兴彩票网是真的假的,試用期順延至處分期滿後考核__|召唤帝国时代四之农民。
  
  (四)法律-__双胞胎饲料价格、法規規定影響試用期滿考核正常進行的其他情形-||01彩票这个软件合法吗?,按照法律法規規定執行|_生生世世爱下载。
  
  第十四條  新錄用公務員試用期滿考核合格的-|京津高铁二线,招錄機關應當及時按照有關規定任職定級_-易网彩票靠谱吗。任職定級時間從試用期滿之日起計算_金枝玉叶玉琪。新錄用公務員試用期滿沒有考核的|励志流行歌曲,不得任職定級||武汉市长热线。
  
  第四章  取消錄用
  
  第十五條  新錄用公務員試用期滿考核不合格的-广珠轻轨票价查询,取消錄用_-|易旺彩票窍门。
  
  第十六條  新錄用公務員有下列情形之一的_长春市房地产报,應當取消錄用|_-陕西省国资委网站:
  
  (一)不履行或者不正確履行工作職責_--定陶教育网,工作嚴重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的--辉县天气2345;
  
  (二)在參加公務員錄用考試的報名|105彩票全部版本、考試|-淘宝二手市场、體檢_--洛克王国蕾纳斯、考察等環節有嚴重違紀違規行為的_-2018彩票软件排行榜;
  
  (三)在參加國家法定考試中有嚴重違紀違規行為的-_专科学校排名2013;
  
  (四)應當給予降級以上處分的_中博彩票注册;
  
  (五)受到刑事處罰或者勞動教養的-|众发娱乐怎么推广别人;
  
  (六)有公務員法規定的應予以辭退情形的--kingroot pc版;
  
  (七)法律-|158人工计划网、法規規定的其他情形|戴拿奥特曼国语版。
  
  已經辦理錄用審批或者備案手續的人員--|青岛大哥骂雅阁女,非因不可抗力因素未按規定時間報到的|自立式压力调节阀,取消錄用_|注册送39元彩金的彩票。
  
  第十七條  新錄用公務員有公務員法第八十一條第(二)(三)(四)(五)款規定情形的_--角钢验收标准,不得提出取消錄用申請_|虎门富民时装城。
  
  第十八條  新錄用公務員有公務員法第八十四條規定情形的_--hp为人师表,不得取消錄用_风云2之七武器。
  
  第十九條  中央機關取消錄用||众发国际是干什么的,由中央機關審批並報中央公務員主管部門備案|_|厚皮哪里多;中央機關省級以下直屬機構取消錄用-_2012女生头像,由省級直屬機構審批並報所屬中央機關備案|锤子rom小米1s;地方各級機關取消錄用__v880刷机包,按省級公務員主管部門規定的辦法進行審批或者備案-亿彩彩票。
  
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  第二十二條  新錄用公務員取消錄用後||歌手高林生,在九十日內重新就業的_-_cad2004下载破解版,應當在就業單位報到後三十日內|__17彩票,按照幹部人事檔案轉遞的有關規定-|-1288彩票平台靠谱吗,將檔案轉至有關的組織人事部門保管-||2分钟快3是什么彩票;在九十日內未就業或者重新就業單位不具備保管條件的|_您的淘宝账户未绑定支付宝帐户,按照流動人員人事檔案管理的有關規定轉遞檔案_|花童头。
  
  第二十三條  新錄用公務員取消錄用後|_铀钚,社會保險待遇按照有關規定執行|_愤世哥。
  
  第二十四條  新錄用公務員對取消錄用決定不服的_|007a私募内线,可以依照有關規定申請複核或者提出申訴-_|满座网临平。複核或者申訴期間不停止取消錄用決定的執行|_易彩票是正规的吗。
  
  第五章  紀律約束
  
  第二十五條  新錄用公務員應當安排在錄用職位工作--|月工作总结结尾,一般不調整崗位||2m永久资料全年开,不得借調到其他單位工作|_-注册自动送18,不得參加規定以外的離職學習--湖南移动梦网营业厅。
  
  第二十六條  新錄用公務員不得報考其他機關的公務員和到企事業單位應聘金莎巧克力图片。
  
  第二十七條  對違反本辦法規定的情形和人員___众彩彩票网络赌钱平台,按照公務員法第一百零一條相關規定處理-|报关单样本。
  
  第六章  附則
  
  第二十八條  參照公務員法管理的機關(單位)除工勤人員以外的新錄用工作人員的試用期管理__-陈冠希张柏芝图片,參照本辦法執行--阳江泡吧。
  
  第二十九條  本辦法由中共中央組織部__|222彩票网、人力資源和社會保障部負責解釋-或门芯片。
  
  第三十條  本辦法自發布之日起施行--|易旺彩票靠谱吗。
 

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